Céimeanna i bhfeidhmchlár clúdach foirceal déanta de chroí
Úsáidfear go hiomlán sna oibríonaíochtaí stóireann, is féidir le fhoirné siamsa láimhe a bheith an freagra chun bochtán agus phróiseáil a mheas na ngnóthaí. Féachaimid anois ar chomh maith cad é mar a chóinnítear fhoirn láimhe i núsáid ceart.
Réamh-riail agus Poncáil
Roimh oibriú, seiceáil íoslódadh na ngéag (gan scolb/suimiú), smúitíocht íseal-lift agus stádas na gcíocha, déan cinnte nach bhfuil an lód níos mó ná an chúnga 1.8 tonn de fhoirn láimhe, agus caithfidh an oibrí cóipíní neamhslip agus gluaisteáin cosanta. Baineann an fhoirn láimhe go dtí an líne comhréire 1 méadar os cionn an bpáilte, agus cáiniughadh leibhéal na ngéag trí rialtaithe ó thaobh thíos chun spás míorúil de 3-5cm faoi thosach an bpáilte.
Incríoctha agus éalú
Brúigh ar phrós T le cúpla lámh agus dírígíp chun cinnte a bheith gur glacadh na forbair isteach go hiomlán trí shraith an mheáin líne ar an bpailéad (≤5cm de na hinseacha forbair níos faide ná sin is oiriúnach). Trí bhronnadh sprioc idirchurtha ar phumad uisceochta, éalódh an chargó 2-3cm os cionn an talaimh, ina chois le brú chúl phróis chun comhrac 15 ° cúlthréimhsi a chur i gcás, ag úsáid méidicín fheidhmeacht le haghaidh taispeántas gruaige chun comhshaincheanaíocht trasportála a chosaint.
Trácht agus dalú
Cuir an líne amach ar an gcéim céanna leis an gcaoi a bhfuil tú ag dul nuair atá ag smaoineacht síos agus ag tarraingt, agus bridle an spéas d'aeráid chun bheith níos lú ná 0.5m/s nuair a théann tú i mbogadh sa chlós éadrom; tar éis éardóireacht go dtí an pháirc fheidhme, bog an liathróid uisceach go cainteach chun cinntiú go ndeachaigh coinneacha na pailean in éadan an phléidseála, agus cinntigh go n-fuair ceantar tuisceana na n-earraí a shuíomh mar aon roinnt oibre sula tharraingtear na forcsaí amach. Caitear an fhuaimleughadh iomlán trí réir chóras imeartha (éadromas airde / córas cúpla / spéas taisteala triple adjustment) chun obair comhphríobhach a dhéanamh.
Copyright © 2025 Shandong Hessne Heavy Industry Group Co., Ltd.